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 Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en gestion du changement organisationnel dans le cadre d'un programme et de projets d'envergures.
Il sera responsable de:
- Coordonner l'ensemble des activités reliées à la gestion du changement organisationnel
- Définir et implanter la stratégie globale de gestion du changement afin d'assurer un alignement stratégique et une transition harmonieuse vers le nouveau système
- Définir et implanter un plan global de gestion du changement organisationnel
- Définir et implanter une stratégie et un plan global de communication pour l'ensemble du programme et des projets
- Définir, gérer et intégrer l'ensemble des communications reliées au programme / projets
- Définir et développer les processus / outils de communications
- Définir et implanter une stratégie et un plan global de formation sur le nouveau système pour l'ensemble du programme et des projets
- Définir, gérer et intégrer l'ensemble des activités de formation reliées au programme / projets
- Coordonner la préparation du matériel de formation
- Coordonner la logistique de la livraison de la formation
- Évaluer les besoins, les efforts et les coûts reliés à la gestion du changement organisationnels, aux communications et à la formation des utilisateurs
- Définir et suivre le plan de projet relié à la gestion du changement et rendre compte de l'avancement
- Développer et contrôler le budget relié à la gestion du changement, à la communication et à la formation
- Définir les procédures et communication de projet
- Évaluer et contrôler les risques reliés à la gestion du changement organisationnel, à l'alignement stratégique, aux communications et à la formation
- Conseiller et seconder le responsable du programme et les chefs de projets sur l'ensemble de ces aspects
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Essentielle: Expérience en gestion du changement organisationnel (min. 3 ans)